Unternehmensberater in Berlin


Sie suchen einen Unternehmensberater in Berlin? Sie spielen mit dem Gedanken strategisch aktiv zu werden? Möchten Sie beispielsweise Ihr Friseurunternehmen weiterentwickeln und dabei ein für Sie optimales Ergebnis erzielen? Dann stehen Sie jetzt sicherlich vor der Frage, welche Vorteile Ihnen ein kompetenter Unternehmensberater in Berlin bieten kann und wie Sie diesen finden können. Der nachfolgende Text soll Ihnen eine Entscheidungshilfe und gleichzeitig Leitfaden sein, um Ihr Geschäft mit Ihrem Team zum Erfolg zu führen.


Ihre Vorteile


Zeitgewinn: Wenn Sie durch eine UnternehmensberaterIn Friseure Berlin Ihre Unternehmensentwicklung beschleunigen, ersparen Sie sich die Zeit der Analyse und Aufbereitung relevanten Bereiche.


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© ERIC REPPE

Was macht einen guten Unternehmensberater aus?

Unternehmensberater Berlin – Der Berater kennt seine Branche


Markteinschätzung: Nicht nur die internationale Friseurbranche unterscheidet sich mitunter extrem – auch in regionalen Einzugsgebieten können immense Unterschiede vorherrschen bzw. bereits von einer Straßenecke zur nächsten starken Einfluss haben. So ist es in Berlin beispielsweise möglich, seinen Salon an der Friedrichstraße oder Warschauer Straße mit Blick auf die Spree zu haben. Oder aber Ihr Salon befindet sich direkt an der Hauptverkehrsstraße. Dementsprechend driften die angesetzten Ziele für einzelnen Klienten, ob Beratung oder Coaching, gewaltig auseinander.

Standort: In der Friseurbranche ist es von entscheidender Bedeutung, die regionale Wettbewerbslage um den Salon herum zu kennen, und über das Leistungs- und Preisspektrum in den einzelnen Salons Bescheid zu wissen. Ein guter Unternehmensberater mit Erfahrung verfügt über dieses Wissen. Er kennt die Kieze und Szeneviertel in Berlin wie seine Westentasche, weiß, welche Konzepte  besonders effektiv sind und erkennt Marktchancen bzw. Trends. Ein guter Berater kann feststellen, was aktuell in Bezug auf Friseursalons beliebt ist, sowie in naher Zukunft bei den Gästen angesagt sein wird.

Bedingungen einschätzen: Aktuell entsteht in Berlin ein Trend in Richtung kleiner Salons bzw. sogenannten Föhn-Bars. Diese gewinnen gerade bei Touristen und jungen Angestellten immer mehr an Beliebtheit. Zurückzuführen sind diese Entwicklungen unter anderem auf eine stetige Zunahme des Tourismus, eine Verknappung des qualifizierten Personals und kontinuierlich steigende Mietpreise in Berlin. Dementsprechend ist dieser Trend vor allem in beliebten Gegenden nahe des Stadtkerns und von Hotels aufzufinden, wie beispielsweise in Berlin Charlottenburg, Wilmersdorf oder Berlin Mitte.


Unternehmensberater Berlin – Marktentwicklungen in Berlin identifizieren


Diese lokale Expertise in der Friseurbranche macht den Berater zu einem Spezialisten in seiner Umgebung. Wie wichtig dies ist, wenn Sie Ihr Unternehmen in Berlin weiterentwickeln möchten, spiegelt sich in verschiedenen Faktoren im Beratungs- und Entwicklungssprozess wieder.

Faktoren:

  • Feststellung der Unternehmerziele und der Unternehmensentwicklung
  • Zielgruppenanalyse und Bestimmung
  • Aufbereitung der Dokumentation
  • Werbemittel eines Friseurunternehmens
  • persönliche Betreuung des Teams

Marktforschung: Die BeraterIn Ihres Vertrauens ist hinsichtlich der Entwicklung von Friseurunternehmen und der damit verbundenen Zielfindung immer auf dem neuesten Stand. Sie sind über bestehende Salons in Berlin im Bilde und wissen daher, wie sich der Markt nachhaltig verändern wird. Wo beispielsweise mit Unternehmensaufgabe zu rechnen ist, Filialen oder Luxussalons entstehen und wie sich dementsprechend die Strategien der einzelnen Unternehmen auswirken.


Fachkompetenz: Dabei kennt der Unternehmensberater auch die fachlichen Unterschiede zwischen den Konzepten oder sogar innerhalb einzelner Spezialisierungen.

Diese Unterschiede werden einerseits durch die Konsequenz eines jeden Unternehmers hervorgerufen, andererseits bestimmen Tranparenz und Kompetenz den Erfolg für das Unternehmen.

Die lokale Branchenexpertise kommt besonders bei Letzterem zum Tragen, da der Berater aufstrebende Teams, beliebte Salons und begehrte Dienstleistungen in Berlin identifizieren kann und dadurch nicht nur gegenwärtig eine fundierte Analyse, sondern auch eine Zukunftsprognose abgeben kann.

Momentan zählen bei jungen Leuten zwischen 18 und 29 Jahren die Salons: Schnittstelle (Bergmannstraße und Görlitzer Park), icono Berlin Mitte – besonders der Salon in der Brunnenstraße (Nähe Volkspark am Weinberg) – Stilbruch von Corinna Knorr im Friedrichshain (Simon-Dach-Kiez) und hairsweethair in Neukölln zu den beliebtesten Unternehmen.


 


Am Puls der Zeit: Die hohe Nachfrage nach Friseurdienstleistungen nahe des Stadtzentrums verursacht dort Preisanstiege und Terminknappheit und sorgt dafür, dass auch umliegende Unternehmen zunehmend an Beliebtheit gewinnen. Ein sehr aufstrebendes Unternehmen der letzten Jahre ist Kamm2Cut aus Schöneberg. Doch auch vermeintliche Billigfriseure wie Cutman oder Haarwerkstatt werden aufgrund der niedrigeren Preise zu interessanten Alternativen. Der mittel- und hochpreisige Sektor mit den Bio- und Spa-Salons bzw. Luxus Salons in Steglitz Zehlendorf, erfreut sich, nicht zuletzt aufgrund einer ausgewogenen Mischung von biologischer Verträglichkeit und Entspannungserlebnis, stetiger Beliebtheit und ist dementsprechend auch relativ hochpreisig.

Karte friseure Berlin

Aktuell liegt der durchschnittliche Salonpreis für einen Salonverkauf in Berlin bei 20.000 Euro.

Weitere Informationen zu den Preisen für verschiedene Salons in Berlin finden Sie hier.


Unternehmensberater Berlin – Kennen Sie Ihre Ziele?


Ein allumfassender Service eines Unternehmensberaters ist auch in der Friseurbranche das A und O, wenn Sie Ihr Unternehmen weiterentwickeln möchten. Doch um dies gewährleisten zu können, ist für jede Beratung bzw. jede Weiterentwicklung eine intensive Vorbereitung und ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit notwendig.

Ein Unternehmensberater agiert vor allem als Vermittler zwischen der InhaberIn des Friseursalons und den MitarbeiterInnen, bzw. dem Auszubildenden. Dabei versucht er stets die Wünsche beider Seiten zu erfüllen. Dies erfordert ein gutes Wissensmanagement der BeraterIn, damit dieses auch zu aus der Norm fallenden Zeitpunkten – nämlich, wenn die Klienten die Pflichten Ihres Alltags erfüllt haben – als Hilfe zur Verfügung steht. Außerdem sollte die UnternehmensberaterIn eine schnelle Interaktionszeit vorweisen und zügig auf An- und Nachfragen seiner Klienten eingehen. Trotzdem darf dabei die Qualität seiner Antworten nicht in Mitleidenschaft gezogen werden, so dass stets eine kompetente Beratung sichergestellt ist.

Beratung: Darüber hinaus gibt es noch weitere Unterlagen, die bei einer Beratung von Relevanz für die SaloninhaberIn sein können. Bei der Beratung sind es beispielsweise Datenschutzaudits oder der Umweltschutz.

Werbung: Ein entscheidender Teil der Werbung ist die Internetseite. Diese erstellt die BeraterIn nicht nur in einem ansprechenden Design, sondern verwendet auch hochwertige Fotos Ihres Teams und Ihres Salons und aussagekräftige Texte. Idealtypisch sind diese auf die für Ihre bzw. Ihre MitarbeiterInnen relevante Zielgruppe formuliert und treffen deren Jargon.

Taining: Möchten Sie Ihr Team weiterbringen, werden auch die Zielvereinbarungen und Protokolle für Besprechungen wichtig oder bei einem Taining die Trainingsunterlagen. Im besten Fall hat die BeraterIn diese bereits vorbereitet und kann sie Ihnen vorlegen. Ansonsten können Sie mithilfe Ihres Projekt-Passworts die entsprechenden Trainingsinhalte für ihre MitarbeiterInnen hier online aufrufen.

Coaching: Sind die Mitarbeiter eines Unternehmens erst mal bei der Besprechung, gilt es für die BeraterIn – ein gepflegtes und höfliches Auftreten vorausgesetzt – die Stärken und Besonderheiten des Unternehmens herauszuarbeiten. Dabei sollte der Unternehmensberater auch auf mögliche Schwächen des Unternehmens hinweisen. Ein guter Berater geht auf seine Klienten ein und bezieht deren Vorstellungen vom perfekten Leben oder Salon mit ein. Ein Berater mit fachlicher Branchenexpertise kann in diesem Zusammenhang auch optimal das Salonkonzept beschreiben, Details zum jeweiligen Konzept präsentieren und über die Infrastruktur, wie Einkaufsmöglichkeiten, das Netzwerk oder die Werbemöglichkeiten informieren.


Salon-Coaching? Das Honorar vom Haarflüsterer in Berlin


Die Honorarvereinbarungen vom Haarflüsterer lässt sich grundlegend in zwei Kategorien unterteilen und ist optimalerweise im Betreuungsvertrag geregelt: Finanzierung durch die InhaberIn und Finanzierung durch  MitarbeiterInnen.


Personalcoaching


Sie möchten einen Mitarbeiter coachen lassen? Oder gleich ein ganzes Team coachen lassen? Hier sollte das Honorar maximal 2 Prozent vom Nettoumsatz zuzüglich Mehrwertsteuer betragen. InhaberInnen und MitarbeiterInnen können ihre UnternehmensberaterIn anteilig bezahlen – mit diesem Modell haben wir unser Start-up „Der Haarflüsterer“ gegründet. Wenn man sein Unternehmen weiterentwickeln möchte, setzen wir für den Beratungsprozess kein von der Umsatzklasse abhängiges Honorar mehr an, sondern bieten wir einen Festpreis.


Investitionshöhe/Umsatzklasse Übliches Tageshonorat für Berater Haarflüsterer Festpreis
bis 50.000 € / bis 500 Tsd. € 1.000 € 99 € je Stunde
bis 200.000 € / 500 Tsd. bis 1 Mio. € 1.500 € 198 € (bis. 2 Stunden)
ab 200.000 € / 1 Mio. bis 10 Mio. € 2.000 €

Mitarbeitercoaching


Bei einer Unternehmensberatung ist die Höhe des Honorars in Deutschland frei verhandelbar. Sie wird anschließend im Beratungsvertrag schriftlich festgehalten. Ob Beratung, Coaching, oder Training – es gibt keine gesetzlichen Regelungen, dennoch orientieren sich Unternehmensberater in der Praxis an den im jeweiligen branchenüblichen Normen. Aber ob die InhaberIn oder die MitarbeiterInnen das anfallende Honorar vollständig zahlen oder das Honorar jeweils anteilig getragen wird, ist von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich bzw. Verhandlungssache. Ob Sie Ihre MitarbeiterInnen coachen lassen oder Ihre Auszubildenden trainieren, spielt in diesem Zusammenhang keine Rolle.


Unternehmen Gesamtes Honorar Inhaberanteil Mitarbeiteranteil
z.B.: Lieblingsfriseure 100% 70% 30%

Sie sollten beachten, dass die Höhe des Honorars nicht zwangsläufig ein Indikator für eine hochwertige Leistung des Beraters ist. Ausschlaggebend ist, was Sie mit Ihrem Unternehmensberater besprechen bzw. welche Leistungen Sie im Betreuungsvertrag vereinbaren. Ein Vergleich hinsichtlich der Honorare und dem Leistungsspektrum mit anderen Unternehmensberatern kann sich lohnen. Dabei sollten Sie immer abwägen, ob das Honorar – welches sich aus dem Zielzustand zu dem Sie Ihr Unternehmen entwickeln möchten, errechnet – im Verhältnis zur zu erbringenden Leistung vom Unternehmensberater steht.


Unternehmensberater Berlin – Referenzen und Kompetenzen überprüfen


Es lohnt sich, wenn Sie einen Blick auf die Internetpräsenz von einem Berater werfen. Dort können Sie nachvollziehen, wie lange der Unternehmensberater bereits in der Friseurbranche tätig ist und wie viele Unternehmen er bereits Beraten oder gecoacht hat. Dies lässt Rückschlüsse auf die Entwicklungsdauersdauer eines Unternehmens zu. Außerdem können Sie anhand des Portfolios erkennen, ob der Berater auf Werbung oder beispielsweise auf das Training von Dienstleistungen spezialisiert ist.

Anhand von Projektseiten seiner Klienten ist ein Einblick in die Arbeitsweise des Beratersmöglich. Eventuell finden Sie auch Meinungen und Bewertungen ehemaliger Klienten oder Teams, die ihre Unternegmen weiterentwickelt haben. Mitunter können Sie diese sogar kontaktieren und sich persönlich ein Feedback über eine ausgewählten BeraterIn einholen. Alternativ bleibt Ihnen die Möglichkeit auf Portalen die Gästekommentare unter die Lupe zu nehmen. Lassen sich keinerlei Referenzen über einen gelistete UnternehmensberaterIn finden, spricht dies auch schon für sich, oder in anderen Worten, gegen die jeweilige BeraterIn.


EINIGE REFERENZEN


Unternehmensberater Berlin – Wie finde ich einen guten Berater, der diesen Kriterien entspricht?


In Deutschland arbeiten über 8.000 UnternehmensberaterInnen. Manche nur regional, andere überregional. Nun stehen Sie vor der Herausforderung – unter tausenden – den richtige BeraterIn erkennen zu müssen. Einen, der bei Ihnen in Berlin in der Nähe ist, die genannten Kriterien erfüllt und zu Ihrem Unternehmen passt. Sie können dieser Aufgabe in Form mühseliger manueller Suche über das Internet entgegentreten und die einzelnen UnternehmensberaterInnen analysieren oder im Bekanntenkreis nach Empfehlungen fischen.

Als Option möchten wir Ihnen eine kostenlose online Salonanalyse vorstellen. In dieser analysieren wir Leistungskennzahlen, Gästerezensionen und Erfahrungswerte  unter Berücksichtigung Ihres Standortes in Berlin, den individuellen Merkmalen Ihres Unternehmens und der über 2.900 in Berlin tätigen Unternehmen und schlagen Ihnen passende Optimierungen, für Ihren Salon in Berlin vor.


Fordern Sie jetzt Ihre kostenlose Salonanalyse an! Jetzt Salon kostenlos bewerten lassen und realistische Ziele für Ihr Friseurunternehmen in nur wenigen Minuten erhalten.

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Unternehmensberater Berlin Checkliste: Die Aufgaben der Berater bei der Unternehmensbetreuung


 4 Phasen für Ihren Erfolg


Vorbereitung


Mit dem Haarflüsterer: 1 – 3 Monate.

  • Zielvereinbarung beim Erstgespräch
  • Analyse des Ist-Zustandes Ihres Unternehmens (Salon Analyse & Unternehmens Analyse zur Reifeermittlung)
  • Mit Ihrem Projekt-Passwort können Sie einzelne Angebote ausgewählter Berater wahrnehmen oder zu einem späteren Zeitpunkt schneller wiederfinden.
  • Aufbereitung oder Entwicklung einer umfassenden Unternehmensstrategie (Erstellung Business PlanWo will ich hin?)
  • Ermittlung der Zielgruppe und Erarbeitung einer Werbestrategie
  • Entwicklung Finanzplan mit Festlegung der Mitarbeiterplanung und Budgets
  • Vorbereitung des Notarvertrags und Abstimmung des Notartermins bei Gründung
  • Begleitung der Bankgespräche bei der Gründung
  • Aufbereitung der nötigen Unterlagen der Dokumentation oder Erstellung eines Prozessmodells für die wichtigsten Abläufe in allen Geschäftsbereichen
  • Erstellung eines Teammodells (Beschreibung und Definition aller Rollen, Mitarbeiterhandbuch, Kommunikationsregeln)
  • Hilfe bei der Auswahl und Selektierung der Mitarbeiter
  • Organisation, Durchführung und Koordination von Teambesprechungen
  • Prüfung (Wahrheitsgehalt) von Mitarbeiterbewerbung
  • Erstellung und ggf. Bearbeitung von qualitativ hochwertigen Team-, Salonbildern des Unternehmens
  • Erstellung eines repräsentativen, ansprechenden und werbewirksamen Internetseite
  • Beratung zu Bau- und Vertragsrecht für Friseure

Implementierung


Konzentrieren Sie sich auf das Tagesgeschäft 


Zertifizierung


  • Nachbetreuung der Klienten, Mitarbeiter

Expansion



… die Logik spricht für den Haarflüsterer, die Entscheidung treffen Sie!

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