BUSINESS COACHING

Salon Coach Friseure Dresden


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Sie spielen mit dem Gedanken strategisch aktiv zu werden? Möchten Sie beispielsweise Ihr Friseurunternehmen weiterentwickeln und dabei ein für Sie optimales Ergebnis erzielen? Dann stehen Sie sicherlich vor der Frage, welche Vorteile Ihnen ein kompetenter Salon Coach für Friseure in Dresden bieten kann und wie Sie diesen finden können. Der nachfolgende Text soll Ihnen eine Entscheidungshilfe und gleichzeitig Leitfaden sein, um Ihr Geschäft mit Ihrem Team zum Erfolg zu führen.


Ihre Vorteile


Zeitgewinn: Wenn Sie durch eine Salon Coach für Friseure in Dresden Ihre Unternehmensentwicklung beschleunigen, ersparen Sie sich die Zeit der Analyse und Aufbereitung relevanten Bereiche.


Unternehmensberater Friseure Dresden Photo: Eric Reppe

Was macht einen guten Salon Coach für Friseure in Dresden aus?

Salon Coach für Friseure in Dresden – Der Coach kennt seine Branche


Nicht nur die internationale Friseurbranche unterscheidet sich mitunter extrem – auch in regionalen Einzugsgebieten können immense Unterschiede vorherschen bzw. bereits von einer Straßenecke zur Nächsten starken Einfluss haben. So ist es in Dresden beispielsweise möglich, seinen Salon an der Fauenkirche oder Ostra-Allee mit Blick auf die Elbe zu haben. Oder aber Ihr Salon befindet sich direkt an der Hauptverkehrsstraße. Dementsprechend driften die angesetzten Ziele für einzelnen Klienten, ob Business Coaching oder Team Coaching, gewaltig auseinander.

Salonlage: In der Friseurbranche ist es von entscheidender Bedeutung, die regionale Wettbewerbslage, um den Salon herrum, zu kennen und über das Leistungs- und Preisspektrum in den einzelnen Salons Bescheid zu wissen. Ein guter Salon Coach mit Erfahrung verfügt über dieses Wissen. Er kennt die Stadtteile und Szeneviertel in Dresden wie seine Westentasche, weiß, welche Konzepte besonders effektiv sind und erkennt Marktchancen bzw. Trends. Ein guter Salon Coach kann feststellen, was aktuell, in Bezug auf Friseursalons, beliebt ist sowie in naher Zukunft bei den Gästen angesagt sein wird.

Bedingungen einschätzen: Aktuell entsteht in Dresden ein Trend in Richtung kleiner Salons bzw. sogenannten Föhn-Bars. Diese gewinnen gerade bei Touristen und jungen Angestellten immer mehr an Beliebtheit. Zurückzuführen sind diese Entwicklungen unter anderem auf eine stetige Zunahme des Tourismus, eine Verknappung des qualifizierten Personals und kontinuierlich steigende Mietpreise in Dresden. Dementsprechend ist dieser Trend vor allem in beliebten Gegenden nahe des Stadtkerns und Hotels aufzufinden, wie beispielsweise in der dresdner Altstadt oder der Neustadt. Diese lokale Expertise in der Friseurbranche macht den Salon Coach zu einem Spezialisten in seiner Umgebung. Wie wichtig dies ist, wenn Sie Ihr Unternehmen in Dresden weiterentwickeln möchten, spiegelt sich bei verschiedenen Faktoren im Coaching- und Entwicklungssprozess wider. Bei der Feststellung der Unternehmerziele und der Unternehmensentwicklung, der Zielgruppenanalyse, der Aufbereitung der Dokumentation und der Werbemittel eines Friseurunternehmens und bei der persönlichen Betreuung des Teams.


Salon Coach in Dresden - Marktentwicklungen in der Dresden identifizieren


Marktforschung: Der Coach Ihres Vertrauens ist hinsichtlich der Entwicklung von Friseurunternehmen und der damit verbundenen Zielfindung immer auf dem neuesten Stand. Er ist über bestehende Salons in Dresden im Bilde und weiß daher, wie sich der Markt nachhaltig verändern wird. Wo beispielsweise mit Unternehmensaufgabe zu rechnen ist, Filialen oder Luxussalons entsteht und wie sich dementsprechend die Strategien der einzelnen Unternehmen auswirken. Die lokale Banchenexpertise kommt besonders bei Letzterem zum Tragen, da der Coach aufstrebende Teams, beliebte Salons und begehrte Dienstleistungen in Dresden indentifizieren kann und dadurch nicht nur gegenwärtig eine fundierte Analyse, sondern auch eine Zukunftsprognose abgeben kann. Momentan zählen bei jungen Leuten zwischen 18 und 29 Jahren die Salons Director´s Cut (Böhmische Straße und Neustadt), Intercoiffure Madlen Wenerski in der Ostra-Allee (nähe Haus der Presse am Zwinger) -, firstclass von Elisabeth Peggy Glaß im Parkhotel (Weißer Hirsch) und Hair Event Claudia Haupt in Dresden Blasewitz zu den beliebtesten.



Fachkompetenz: Dabei kennt der Salon Coach auch die fachlichen Unterschiede zwischen den Konzepten oder sogar innerhalb einzelner Spezialisierungen. Diese Unterschiede werden einerseits durch die Konsequenz eines jeden Unternehmers hervorgerufen, andererseits bestimmen Tranparenz und Kompetenz den Erfolg für das Unternehmen.

Am Puls der Zeit: Die hohe Nachfrage nach Friseurdienstleistungen nahe des Stadtzentrums verursacht dort Preisanstiege und Terminknappheit und sorgt dafür, dass auch umliegende Unternehmen zunehmend an Beliebtheit gewinnen. Ein sehr aufstrebenders Unternehmen der letzten Jahre ist Director´s Cut in der Neustadt. Doch auch vermeintliche Billigfriseure wie Elite oder Haaramt werden aufgrund der niedrigeren Preise zu interessanten Alternativen. Der mittel- und hochpreisige Sektor, mit den Naturfriseur und Spa Salons bzw. Luxus Salons in Blasewitz erfreuen sich, nicht zuletzt aufgrund einer ausgewogenen Mischung von biologischer Verträglichkeit und Entspannungserlebnis, stetiger Beliebtheit und sind dementsprechend auch relativ kostspielig.


KARTE FRISEURE Dresden


Aktuell liegt der durchschnittliche Salonpreis für einen Salonverkauf in Dresden bei 20.000 Euro. Weitere Informationen zu den Preisen für verschiedene Salons in Dresden finden Sie hier.


Salon Coaching in Dresden – Kennen Sie Ihre Ziele?


Ein allumfassender Service eines Salon Coaches ist auch in der Friseurbranche das A und O, wenn Sie Ihr Unternehmen weiterentwickeln möchten. Doch um dies gewährleisten zu können, ist für jedes Coaching bzw. jede Veränderung eine intensive Vorbereitung und ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit notwendig.

Ein Salon Coach steht vor allem als Vermittler zwischen, dem Inhaber des Friseursalons und den Mitarbeitern, bzw. dem Auszubildenden. Dabei versucht er stets die Wünsche beider zu erfüllen. Dies erfordert ein gutes Wissensmanagement vom Coach, damit dieses auch zu aus der Norm fallenden Zeitpunkten – nämlich, wenn die Klienten die Pflichten Ihres Alltags erfüllt haben – als Hilfe zur Verfügung steht. Außerdem sollte der Salon Coach eine schnelle Interaktionszeit vorweisen und zügig auf An- und Nachfragen seiner Klienten eingehen. Trotzdem darf dabei die Qualität seiner Antworten nicht in Mitleidenschaft gezogen werden, so dass stets ein nachhaltiges Coaching sichergestellt ist.

Ein weiterer wichtiger Aspekt, wenn Sie Ihr Unternehmen weiterentwickeln möchten, ist die Aufbereitung und Bereitstellung aller relevanten Unterlagen durch den Salon Coach.


Werbung: Ein entscheidender Teil der Werbung ist die Internetseite. Dieses erstellen Sie nicht nur in einem ansprechenden Design, sondern verwendet auch hochwertige Fotos Ihres Teams und Ihres Salons und aussagekräftige Texte. Idealtypisch sind diese auf die für Ihre bzw Ihre Mitarbeiter relevante Zielgruppe formuliert und treffen deren Jargon.

Training: Darüber hinaus gibt es noch weitere Vorlagen, die bei einem Coaching von Relevanz für die SaloninhaberIn sein können. Bei dem Coaching sind es beispielsweise Datenschutzaudits oder der Umweltschutz. Möchten Sie Ihr Team weiter bringen, werden auch die Zielvereinbarungen und Protokolle der Besprechung wichtig. Bei einem Taining die Trainingsunterlagen. Im besten Fall hat der Berater diese bereits vorbereitet und kann sie Ihnen vorlegen. Ansonsten können Sie mithilfe Ihrers Passworts die entsprechenden Trainingsinhalte für ihre Mitarbeiter hier online aufrufen.

Saloncoaching: Sind die Mitarbeiter eines Unternehmens erst mal bei dem Coaching, gilt es für den Coach, - ein gepflegtes und höfliches Auftreten vorausgesetzt -, die Stärken und Besonderheiten des Unternehmens herauszuarbeiten. Dabei sollte der Salon Coach vauch auf mögliche Entwicklungspotenziale des Teams hinweisen. Ein guter Coach geht auf seine Klienten ein und bezieht deren Vorstellungen vom perfekten Leben oder Salon mit ein. Ein Salon Coach mit fachlicher Branchenexpertise kann in diesem Zusammenhang auch optimal das Salonkonzept beschreiben, Details zum jeweiligen Konzept präsentieren und über die Infrastruktur, wie Einkaufsmöglichkeiten, das Netzwerk oder die Werbemöglichkeiten informieren.


Saloncoaching? Das Honorar vom Haarflüsterer in Dresden


Die Honorarvereinbarungen vom Haarflüsterer lässt sich grundlegend in zwei Kategorien unterteilen und ist optimalerweise im Coachingvertrag geregelt: Finanzierung durch den Inhaber und Finanzierung durch den Mitarbeiter.


Personalcoaching


Bei einem Business Coaching ist die Höhe des Honorars in Deutschland frei verhandelbar. Sie möchten einen Mitarbeiter coachen lassen? Oder gleich ein ganzes Team coachen lassen? Hier darf das Honorar maximal 2% vom Nettoumsatz zuzüglich Mehrwertsteuer betragen. Es wird anschließend im Coachingvertrag schriftlich festgehalten.


 Investitionshöhe / Umsatzklasse  Übliches Tageshonorar für Berater  Haarflüsterer Festpreis
bis 50.000 € / bis 500 Tsd. € 1.000 € 55 € je halbe Stunde
bis 200.000 € / 500 Tsd. bis 1 Mio. € 1.500 € 220 € (bis. 2 Stunden)
ab 200.000 € / 1 Mio. bis 10 Mio. € 2.000 € 1100 €  je Tag

Salonschulung und Mitarbeitercoaching


Ob Coaching, oder Training - es gibt keine gesetzlichen Regelungen, dennoch orientieren sich Salon Coaches in der Praxis an den im jeweiligen branchenüblichen Normen. Aber, ob der InhaberIn oder die MitarbeiterInnen das anfallende Honorar vollständig zu zahlen haben, oder das Honorar jeweils anteilig getragen wird, ist von Salon zu Salon unterschiedlich bzw. Verhandlungssache. Ob Sie Ihre MitarbeiterInnen coachen lassen oder Ihre Auszubildenden trainieren, spielt in diesem Zusammenhang keine Rolle. InhaberIn und MitarbeiterInnen können ihren Salon Coach anteilig bezahlen – dafür haben wir unser Start-up "der Haarflüsterer" gegründet. Wenn man sein Unternehmen weiterentwickeln möchte, setzt der Haarflüsterer für den Beratungsprozess kein von der Umsatzklasse abhängiges Honorar mehr an, sondern bietet ein Beteiligungrinzip für MitarbeiterInnen.


Unternehmen Gesamtes Honorar InhaberInnenanteil MitarbeiterInnenanteil
z.B.: Lieblingsfriseure 100% 70% 30%

Sie sollten beachten, dass die Höhe des Honorars nicht zwangsläufig ein Indikator für eine hochwertige Leistung des Coaches ist. Ausschlaggebend ist, was Sie mit Ihrem Salon Coach besprechen bzw. welche Leistungen Sie im Coachingvertrag vereinbaren. Ein Vergleich hinsichtlich der Honorare und dem Leistungsspektrum mit anderen Salon Coach kann sich lohnen. Dabei sollten Sie immer abwägen, ob das Honorar - welches sich aus dem Zielzustand zu dem Sie Ihr Unternehmen entwickeln möchten errechnet - im Verhältnis zur zu erbringenden Leistung vom Salon Coach steht.


Salon Coach für Friseure in Dresden – Referenzen und Kompetenzen überprüfen


Es lohnt sich, wenn Sie einen Blick auf die Internetpräsenz von einem Salon Coach werfen. Dort können Sie nachvollziehen, wie lange der Salon Coach bereits in der Friseurbranche tätig ist und wie viele Unternehmen er bereits gecoacht hat. Dies lässt Rückschlüsse auf die Entwicklungsdauersdauer eines Unternehmens zu. Außerdem können Sie anhand des Portfolios erkennen, ob der Coach auf Werbung oder beispielsweise auf das Training von Dienstleistungen spezialisiert ist.

Anhand von Projektseiten seiner Klienten ist ein Einblick in die Arbeitsweise des Coaches möglich. Eventuell finden Sie auch Meinungen und Bewertungen ehemaliger Klienten oder Teams, die ihre Unternegmen weiterentwickelt haben. Mitunter können Sie diese sogar kontaktieren und sich persönlich ein Feedback über einen ausgewählten Coach einholen. Alternativ bleibt Ihnen die Möglichkeit auf Portalen die Gästekommentare unter die Lupe zu nehmen. Lassen sich keinerlei Referenzen über einen gelisteten Salon Coach für Friseure in Dresden finden, spricht dies auch schon für sich, oder in anderen Worten, gegen den jeweiligen Coach.


Salon Coach für Friseure in Dresden – Wie finde ich einen guten Coach, der diesen Kriterien entspricht?


In Deutschland arbeiten über 8.000 Salon Coaches. Manche nur regional, andere überregional. Nun stehen Sie vor der Herausforderung - unter Hunderten - den richtigen Coach erkennen zu müssen. Einen, der bei Ihnen in Dresden in der Nähe ist, die genannten Kriterien erfüllt und zu Ihrem Unternehmen passt. Sie können dieser Aufgabe in Form mühseliger manueller Suche über das Internet entgegentreten und die einzelnen Salon Coach analysieren oder im Kollegenkreis nach Empfehlungen fischen.

Als Option möchten wir Ihnen eine kostenlose online Salonanalyse vorstellen. In dieser analysieren wir Leistungskennzahlen, Gästerezensionen und Erfahrungswerte  unter Berücksichtigung Ihres Standortes in Dresden, den individuellen Merkmalen Ihres Unternehmens und der über 400 in Dresden tätigen Unternehmen und schlagen Ihnen passende Workshop-Themen, für Ihren Salon in Dresden vor.


 

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Salon Coaches für Friseure in Dresden Checkliste: Die Aufgaben der Coaches bei der Unternehmensbetreuung


 4 Phasen für Ihren Erfolg


Vorbereitung/Planung


Mit dem Haarflüsterer: 1 – 3 Monate.

  • Zielvereinbarung beim Erstgespräch
  • Analyse des Ist-Zustandes Ihres Unternehmens (Salon Analyse & Unternehmens Analyse zur Reifeermittlung)
  • Salon Coaching-Workshop zur Ausrichtung Ihrer Projektplanung
  • Mit Ihrem Projekt-Passwort können Sie einzelne Angebote ausgewählter Coaches wahrnehmen oder zu einem späteren Zeitpunkt schneller wiederfinden.
  • Aufbereitung oder Entwicklung einer umfassenden Unternehmensstrategie (Business Plan Workshop – Wo will ich hin?)
  • Gemeinsame Ermittlung der Zielgruppe und Erarbeitung einer Werbestrategie
  • Entwicklung Finanzplan mit Festlegung der Mitarbeiterplanung und Budgets
  • Vorlagen für die nötigen Unterlagen der Dokumentation oder Erstellung eines Prozessmodells für die wichtigsten Abläufe in allen Geschäftsbereichen
  • Gemeinsame Erstellung eines Teammodells (Beschreibung und Definition aller Rollen, Mitarbeiterhandbuch, Kommunikationsregeln)
  • Workshop zur Organisation, Durchführung und Koordination von Teambesprechungen
  • Prüfung (Wahrheitsgehalt) von Mitarbeiterbewerbung
  • Workshop zur Erstellung und ggf. Bearbeitung von qualitativ hochwertigen Frisuren-, Team- und Salonbildern des Unternehmens
  • Seminar zur Erstellung eines repräsentativen, ansprechenden und werbewirksamen Internetseite

Workshops zur Implementierung


  • Workshop zur Business-Planung: Existenzgründung, Geschäftsstrategie und Finanzierung
  • Workshop zur Führung: Unternehmerpersönlichkeit, Personalführung
  • Workshop zur Mitarbeitergewinnung: Personalplanung, Rekrutierung, Fähigkeiten und Funktionen
  • Workshop zum Marketing: Positionierung und Werbemaßnahmen
  • Workshop zur Beratung: Beratungskonzept, Dienstleistungs- oder Produktverkauf, Gästeumgang
  • Workshop zum Einkauf: Materialeinkauf
  • Workshop zur Organisation: Geschäftsprozesse und Abläufe
  • Workshops zu Techniken: (Haarschnitt, Dauerwelle, etc... für Anfänger bis Profi)
  • Workshop zur Qualität: Gästestruktur, Struktur der Dienstleistungen, Qualität
  • Workshop zur Infrastruktur: Unterstützende Technologie, Geschäftsräume, Lage des Salons
  • Workshop zu Kosten: Ausgaben, Investitionen, Fixkosten, laufende Kosten
  • Workshop zum Potenzial: Potenziale zur Geschäftsoptimierung

Konzentrieren Sie sich auf das Tagesgeschäft



Kontrolle


  • Nachbetreuung der Klienten, Mitarbeiter

Expansion


 


… die Logik spricht für den Haarflüsterer, die Entscheidung treffen Sie!

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