Werte

Die wichtigsten Firmenwerte im Überblick

Wall of Competence

Wall of Competence

Im Salon werden die Auszeichnungen, Pokale, Preise und Fähigkeitsnachweise aller Mitarbeiter an die Wand gehängt.

Persönlichkeitstests

Motive und Werte Limbic Map® – Die Limbic® Map zeigt den Emotionsraum des Menschen übersichtlich auf einen Blick. Um etwas über Ihre […]

MAHB Rahmenbedingungen

Arbeitsanweisungen, unternehmerische Gesetze, klare Regeln, Werte Teamregeln  Kommunikationsregeln Arbeitsregeln Prozesse, Telefon, Kleidungsregeln, Richtlinien zur IT-Nutzung, Arbeits- und Pausenzeiten Regeln für Schulungsunterlagen

Motivierende Faktoren

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Motivierende Faktoren schaffen – Erfolgreiche und limitierende Strukturen indendifizieren. Demotivierende Faktoren eliminieren.

Kontrollen

Kontrollpunkte (z.B. Mitarbeiterbefragung) / Wiederstänte durch EDV, Gäste & Mitarbeiter (z.B. Gästeprotokoll, ) / Aktivitätsberichte (z.B. über Aktivitäten zur Gästegewinnung) / Arbeitspläne […]

Konsequenzen

Alle vermeidbaren Versäumnisse werden sofort Aufgearbeitet, ggf. in unbezahlten Überstunden. Entstörung ist eine wirksame Konsequenz. Störungen müssen systematisch beseitigt werden: Kündigung von […]

Mitarbeiterbefragungen

Der neue Mitarbeiter ist gehalten, alles, was seine rasche Einarbeitung aus seiner Sicht behindert, im VL Problemerfassungsbogen anzusprechen. Die Art und der […]

4. Interessentengewinnung

Informationsquellen Zielgruppe Identifizieren > 15. Marketingplan mit Budgets = 20. Corporate Design > = 2. Zentrale Marketingaussagen > = 1. Unternemerische Vision […]

Bauchladen & Kopfladen

Komet Bernhard

Ich verspüre ständig das Bedürfnis, Partys bunter und lustiger zu machen. In Berlin durfte ich erleben wie viele lustige Dinge es gibt, […]