Ich war einmal Friseur


Ich war einmal Friseur mit Leib und Seele. Bis einer kam und mir sagte, ich müsse arbeiten gehen und das Haareschneiden noch lernen.


© Criss van Toll
© Criss van Toll

Dann habe ich das Haareschneiden gelernt und ich hab gearbeitet. (mehr …)

Gewinnspiel


Bei unserem Gewinnspiel gibt auf jeden Fall mehr als drei Haarflüsterer ® Berlin Sommertasche zu gewinnen.


Gewinnspiel-2019


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Jede Zelle meines Körpers ist glücklich

Jede Zelle ist voll gut drauf



Jede Zelle meines Körpers ist glücklich – Jede Zelle ist gut drauf ist voll gut drauf.
Wenn ich in Zukunft für euch auflege, wird mein Intro euch ganz besonders fordern und erfüllen.
Hier schonmal ein Vorgeschmack…


Teil 2 hab ich mir nicht nehmen lassen.


Erfolg von Vera F. Birkenbihl

Erfolg – Einige Denk-Anstöße



Erfolg – Einige Denk-Anstöße zum Thema Erfolgs-Psychologie von Vera F. Birkenbihl – Karlsfeld – 85757


Ihr Denkwort für Heute


Nur mal kurz innehalten…


Ihr persönliches Denkwort:


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Auftragsklärung für Coaching


Auftragsklärung – Was erwarten Sie von der Arbeit mit Ihrer BeraterIn/TainerIn/Coach?

> Sonderumfrage <


Wir möchten Ihr Unternehmen, Ihre Herausforderungen und Ihre Chancen richtig verstehen. Uns interessieren Ihre Ziele und Ihre Erwartungen an eine Zusammenarbeit mit uns.

  • Woran werden Sie merken, dass die Zusammenarbeit mit uns erfolgreich war?
  • In persönlichen Gesprächen lernen wir Ihre Situation und Ihre Zielvorstellung besser kennen.
  • Diese Online-Fragebögen ist als kleine Hilfe für Sie und uns gedacht.
  • Wenn Sie dazu Fragen haben, rufen Sie uns direkt an unter: +49 (173) 755 39 22.

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Einige kurze Online-Fragebögen, mit dem wir Ihre Bedürfnisse und Erwartungen besser verstehen möchten.

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PERSÖNLICHE ERSTBERΛTUNG


> Zufriedenheitsbefragung <


JETZT AUSFÜLLEN

 > BE Λ MODEL <


1. Nahrung für den Körper

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Frische Luft, frisches Wasser, gutes Essen, Bewegung und Sport, Ruhe, körperliche Nähe, Sexualleben, Unterkunft, Schutz vor Vieren, Bakterien, Indekten, Raubtieren, Menschen


Stimmt die Balance zwischen Erholung und Aktivität, Bewegung, Nahrung für Körber und Geist?


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2. Spielen

KATER KETTE BASTELANLEITUNGAnmerkung von Babera Messer: Kinder spielen, Erwachsene vermeiden das wahre Spiel viel zu oft. Selbstvergessen zu Spielen, dem inneren Kind, der inneren Freude im Spiel Ausdruck zu verleihen, dabei lernen und Neues zu entdecken ist ein tiefes Bedürfnis, auch von Erwachsenen. (mehr …)

3. Struktur/Klarheit

ARBEITEN UM ZU LEBENAnmerkung von Barbara Messer: Ohne Struktur und Klarheit gibt es keine Ordnung und Erkenntnis. Wir brauchen eine innere und äußere Struktur, um uns wahrzunehmen und entwickeln zu können. Eine Klarheit entsteht durch hohe Achtsamkeit des >>Im-Moment-Seins<<.


Umschreibung nach Lindemann und Heim (2010) – Transparenz, einbezogen sein, Absprachen einhalten, Verlässlichkeit, Frieden, Harmonie und Kollegialität

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4. Integrität/Stimmigkeit mit sich selbst


Autentizität, Kreativität, Sinnhaftigkeit, Selbstwert


Zeit effizient nuzten, die Arbeit als sinnvoll/erfolgreich erleben, Entwicklung/Fortschritte machen, Kreativität, einen Beitrag leisten, Integität, Authentizität und Glaubwürdigkeit, Einfluss nehmen

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5. Interdependenz/Kontakt mit anderen

Akzeptanz, Wertschetzung, Nähe, Gemeinschaftlichkeit, Rücksichtnahme, Beitrag zur Bereicherung des Lebens (das geben, was das Leben fördert, und so die eigene Kraft lebendig machen), emotionale Sicherheit, Einfühlsamkeit, Ehrlichkeit, die und Kraft gibt, von unseren Grenzen zu lernen), Liebe, Schutz, Respeckt, Unterstützung, Vertrauen, Verständnis, Wärme


Wertschätzung, Anerkennung (der Arbeit), Vertrauen und Offenheit, wahrgenommen werden, Akzeptanz (der Person), Verständnis, Unterstützung, Rücksichtnahme, Teamgeist und Gemeinschaft, Kooperation, Respekt, Zugehörigkeit

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6. Autonomie

Der Goldene Kompass zum umhängenEigene Träume, Ziele, Werte bestimmen, über das eigene Vorgehen, wie diese Träume, Ziele und Werte realisiert werden können, bestimmen.


Arbeit selbst einteilen, Ziele verwirklichen, selbst bestimmen und entscheiden können

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7. Feiern


Die Gestaltung eines erfüllten Lebens und wahr gewordene Träume feiern.


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Photo: Eric Reppe

Verluste und Abschiede feierlich begegnen: von geliebten Menschen, Träumen und so weiter (trauern). – Nach Rossberg (2002)

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Multipass für Ihre Persönlichkeits- und Unternehmens-Entwicklung


 MultiPass
Multi-Pass für Ihr Coaching

Der Multi-Pass ist eine Wanderkarte und zeigt Ihnen Wege zu Brücken für die eigene Persönlichkeitsentwicklung auf.
Er ist Fahrplan von der Ausbildung bis zum fertigen Unternehmer.
Er ist ein nützliches kleines Logbuch und bietet Raum zum planen und dokumentieren der eigenen Weiterentwicklungen.
Er ist Codebuch zum notieren der Passwörter für unsere Online Tools und unseren Wissens-Blog.
Er ist Ausweis denn er enthält Ihre Klientennummer und Ihr Lichtbild.
Bei Veranstaltungen dient er als Visum.
Er enthält Ihre GewinnspielKarte auf der letzten Seite. Das Gewinnspiel enden am 31.08.2019 um 22 Uhr.
Er enthält zusätzlich Coupons für weitere spannende Seminarangebote unserer Partner.

JETZT PARTNER WERDEN

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The Inner Child


Pflege dein inneres Kind für mehr spielerische Freude


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The Inner Child – Starring: Desireé Kaddatz (D&A CPT/ Modelfabrik BER/ STATE mgmt LA & NY/ Run MIL/ GH MEX/ MC2 TLV) – Photo: Eric Reppe

SHADOWING FÜR FRISEURE: UNTERNEHMERCOACHING HAUTNAH


Friseure gewinnen mit Shadowing neuen Einsichten durch Reflektion


Popova - der kleine Kreis

Der Haarflüsterer bietet Friseuren die Möglichkeit, mit Shadowing, zeitweise einen stillen Beobachter einzusetzen, der nicht aktiv in das Geschehen eingreift. Der Vorteil für Sie liegt klar auf der Hand: Sie bekommen die Insights eines Tiefeninterviews kombiniert mit der Analyse unbewusster Verhaltensweisen Ihrer Mitarbeiter. (mehr …)

1. Management


Bestandteile der Bussinessplanung


= 1. Unternemerische Vision >
= 2. Zentrale Marketingaussagen >
= 3. Kooperationen >
= 4. Wachstumsplanung >
= 5. Geschäftsübergabe >
= 6. interne SWOT Analyse > Fazit der SWOT Analyse
= 7. Messindikatoren >


Bussinessplanung > 8. Businessplan
> Maßnahmenplanung > 9. Maßnahmenplan
> Systemstrategie10. Prozessübersicht, Liste der Dokumente
> Dokumentation > 11. Dokumetationsvorlage
> Automationsstrategie >
> System zur Messung >


= 12. Vorgaben an Personalplanung >
= 13. Finanzplanung >
= 14. IT-Strategie >

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VISION


Haarflüsterer ist ein Kollektiv und eine Wohltätigkeitsorganisation, die entstanden ist, um der wachsenden Friseur Gemeinschaft und der Gesellschaft als Ganzes weiter zu bringen. Wir möchten Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen den Beruf so nah bringen, wie sie wollen und somit der hohen Abbrecherquote im Friseurhandwerk entgegenwirken.


Wir haben einen Traum


Wir träumen von einer Friseurbranche, die unserem Nachwuchs einen optimalen Start in ihr Berufsleben ermöglicht. Ein von allen wertgeschätzter Beruf, der FriseurInnen ermöglicht, für sich und ihre Familien zu sorgen und sich und ihre Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln. Damit InhaberInnen und deren MitarbeiterInnen ein gutes Leben ohne berufliche oder finanzielle Sorgen führen können. Vor allem wünschen wir uns:


Erfolg und Erfüllung für Friseure!


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Positionierungsaussage

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∆ Starring: Madeleine – © HAARFLÜSTERER

Ich habe einen Traum für unsere Branche.
Dass unserem Nachwuchs der Start in ein Berufsleben gelingt, in dem sie für sich und ihre Familien sorgen können.
Die Ausbildung erfolgreich bestehen und sich nachhaltig entwickeln.
Damit sie ein gutes Leben ohne emotionale oder finanzielle Sorgen führen können.
Und bald selbst ein harmonisches Friseurunternehmen eröffnen und weiterentwickeln.
Vor allem wünsch ich mir: Erfolg für Friseure.


Der Haarflüsterer ist Ihr Betreuer für ganzheitliche, nachhaltige und erfolgreiche Unternehmensentwicklung.
Spezialisiert auf kleine und mittelständige Friseurunternehmen.

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Geschützt: 2 Prozesse

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Was erwartet Sie

Mit ganzheitlichem System zum Erfolg – Bei Bedarf wirken wir gern als Impulsgeber oder übernehmen die Durchführung der Maßnahmen. Frei und flexibel nach Ihrem Profil, Ihrer persönlichen Situation, Ihren vorhandenen Ressourcen und Wünschen, erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam, nach einer umfassenden Bestandsanalyse und einem Profiling, einen Coaching-Fahrplan, besprechen verschiedene Varianten mit Ihnen und Ihrem Team. Bis wir Ihr System für alle Bereiche Ihres Unternehmens optimal eingestellt haben.


Die-Schatzkarte-fuer-Friseure-2018
Die Schatzkarte für Friseure 2018

Sie möchten Ihren Salon kostenlos und unverbindlich testen? Kein Problem: einfach bewerben und mit Ihrem Salon-Schnelltest loslegen.


4 Phasen für Ihren Erfolg


Vorbereitung


Mit dem Haarflüsterer: 1 – 3 Monate.

Geschützt: Kooperationen

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Geschützt: Lieferanten

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2. Marketingsystematik


Informationsquellen für Information über Gäste und Märkte


= 25. Statistische Leistungskennzahlen,
24. Marketingkenntnisse Marktforschung
,
22. Kennzahlen Leistungserbringung,
23. Kennzahlen Marketing, >

8. Businessplan,
45. Finanzplanung,

= 21. Kennzahlen Finanzen >


Erkenntnisse über Bedürfnisse und Auffassungen


> Marktforschung >
= Werbung, Farming, Networking, Public Relations >
Marketingstrategie 15. Marketingplan mit Budgets


Zur Interessentengewinnung


= 16. Positionierungsaussage>
= 17. USP, Elevator Pitch >
= 18. Corparate Design, Tonalität etc. >
= 19. Marketingbudgets >
> Messung des Marketings >

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Chakra reinigen

  • Reiki
  • Conscious breathing
  • Tai Chi
  • Chakra meditation
  • Acupressure and acupuncture
  • Yoga
  • Aromatherapy

3. Führungssystematik


Werden alle Ihre Mitarbeiter mittels Zielen geführt, die für alle anderen transparent sind? Machen Sie auf diese Weise die Leistungen und der Beitrag aller Mitarbeiter erkennbar?

Strukturelemente als Basis für den Weg des geringsten Wiederstands systematisch für den gesamten Betrieb


= 12. Vorgaben an Personalplanung >


> Rekrutierung 1. Unternemerische Vision, Organigramm, Rollenmodell, Besetzungsplan, Führungs-Leitbild, Businessplanung mit Personalplanung, Arbeitsvertrag, VL Datenblatt Mitarbeiter, Mitarbeiterhandbuch, Werte, Kommunikationsregeln, Richtlinien zur IT-Nutzung, Finanzplan mit Personalvollkostenplan als Basis für Gehälter, Einarbeitungsplan,


> Zielvereinbarung > Dokumentationsvorlage Ziele


Weiterentwicklung <> Kontrolle > Weiterbildungsplan, 14. IT- Betriebsvereinbarung
> Beteiligung oder Entlassung > Vorlage Kündigung, 5. Model zur Geschäftsübergabe aus Businessplan (mehr …)

Glaubenssätze

Menschen reagieren auf ihre subjektive Abbildung der Wirklichkeit und nicht auf die äußere Realität. (mehr …)

Geschützt: Meetingregeln

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VL MA Ziele

Um zielstrebig mein Ziel zu verfolgen, muss ich mir vorher Ziele zetzen. Um ehrlich zu mir sein zu können, muss ich sie hinterher kontrollieren.

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Party


Party
Party für Friseure

Geschützt: Besetzungsplan

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Kontrollen

Kontrollpunkte (z.B. Mitarbeiterbefragung) / Wiederstänte durch EDV, Gäste & Mitarbeiter (z.B. Gästeprotokoll, ) / Aktivitätsberichte (z.B. über Aktivitäten zur Gästegewinnung) / Arbeitspläne

Dadurch entsteht Wiederstand, wenn ein Mitarbeiter Verainbarungen / Anweisungen nicht einhält

4. Interessentengewinnung


Informationsquellen


Zielgruppe Identifizieren >
15. Marketingplan mit Budgets
= 20. Corporate Design >
= 2. Zentrale Marketingaussagen >
= 1. Unternemerische Vision >
= Umsatzziele >


Teilmarkt Besetzen > (2 Prozesse)
> Kategorie/Marketingzylinder wählen > 1 Tools & Vorlagen


Aktivitäten der Interessentengewinnung (Marketingzylinder)


Allgemeine Werbung > Internetseite > Weiterempfehlungsmarketing > Kaltaquise > Events > Gästemagazin > Preismodule >

Regionale Werbung > Salon > Flyer, Handzettel > Schilder, Plakate > Direktmarketing > Reminder > Social Media > Huckepackmarketing > Messen >

Puplic Relations > Presseportale > Presseverteiler > PR-Anzeigen >

Networking > Netzwerktreffen > Vorträge > Tippgeber > Internetplattform >


> Einzelmaßnahme bestimmen ><(Innovation)>< Bewertung < Auswertung > 3 Kennzahlen
< Implementierung der Maßnahmen > 0 Definitionen
Regelmäßige Überprüfung


= 26. Kontakte > Datenschutzbelehrung
> Qualifizierung >
Qualifizierter Lead! (Termin)

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