Kategorie: METHODEN

Helferkatalog – Methoden für flexibles Coaching

Emotionale-, Handlungsunterstützende-, Kognitive-, Intelektuelle Hilfestellungen – Unsere Methoden Sammlung wird ständig durch die neuen Erfahrungen und Methoden der Coaches erweitert. Wenn Sie zusätzliche Anregungen haben, geben Sie uns gern Bescheid, damit wir die Informationen mit einpflegen können.

Auftragsklärung  – Meditation – Mentales Training – NLP – Gruppencoaching – Ankommen – Reflexion – Visionsfindung – Grundlagen – Themen im Salon – Erfahrungsaustausch – Konzeptentwicklung – Projektarbeit – Follow-Up –  Feedback

Erwartungsbaum

Der Baum hilft den TeilnehmerInnen dabei, zu Beginn des Coachings Wünsche und Erwartungen an das Coaching und an sich selbst zu reflektieren […]

Wandermoleküle

Bei dieser Methode stellt die Seminarleitung den Teilnehmern verschiedene Fragen, die diese in Zweierteams oder Kleingruppen bei einem Spaziergang diskutieren. Die TN tauschen sich in unterschiedlich großen Gruppen zu den Fragen aus und lernen sich besser kennen.

Parkplatz für offene Fragen

Auf dem Parkplatz-Plakat können im Laufe des Coachings Fragen und Themen festgehalten werden, die die TN beschäftigen und die noch besprochen werden sollen.

Hüte verteilen

Hüte verteilen – zum Ankommen in der Gruppe Mithilfe von Hutkarten können die TeilnehmerInnen Aufgaben unter sich aufteilen, die zu einer angenehmen […]

Wanderweg

WANDERWEG

Mithilfe des Wanderwegs wird den Teilnehmenden ein Überblick darüber gegeben, was auf dem Seminar gemacht wird und welche Themen behandelt werden. Der Verlauf des Seminars wird auf einem Plakat visualisiert. Hierbei steht im Vordergrund, was an den Tagen passiert. Die konkreten Uhrzeiten werden nicht vorgestellt.

Systemspiel

Systemspiel Rahmendaten Zeit: Vorbereitung: 5 min – Durchführung: 10 min – Nachbereitung: 30 – 60 min Ziel: Systemtheorie verstehen, Abhängigkeiten und Wirkungen erleben […]

Pyramidentechnik für Vision

Mit der Pyramidentechnik erarbeitet eine Gruppe Schritt für Schritt ihre Vision von einem nachhaltigen Unternehmen. Zunächst zeichnen die TeilnehmerInnen ihre individuellen Visionen. […]